康百聯姻節外生枝 百事員工罷工抵制重組

    康師傅與百事可樂的這次歡喜冤家在經歷了之前的重重磨難后，本以為能順順利利的在一起，卻沒曾想到半路殺出了一批程咬金。就在康師傅成功收購百事可以后，一批自稱是“藍血人”的百事員工進行了罷工示威的活動。14日，百事可樂在成都、重慶等地的工廠，一群百事員工打出“反對聯盟、 拒絕收購”等字樣的條幅對百事的被收購進行了抗議。

    在百事有這樣一批“藍血人”，在百事可樂，藍血人代表的是忠心熱愛百事可樂品牌的員工或合作伙伴。他們不滿百事可樂將自己出售給了康師傅，傷害了數十年的工作感情。更重要的是，面對被康師傅收編后會波及到其經濟利益，他們要求百事可樂高層在賠償方案上給予一個明確的回復。

    對于以上的情況，百事中國的負責人已經表態，“百事是一家負責任的雇主。我們高度承諾保護員工的權益。我們與康師傅的聯盟倡議有待政府批準。若獲批準，灌裝廠系統勞動合同將繼續履行。在新的聯盟下，百事將一如既往地保持其在中國積極參與、密切合作的市場地位。我們正與員工進行積極溝通。”

    康師傅方面則表示，任何類似的合作的案例，通常穩定是目標。此外，康師傅方面也證實康師傅與百事已承諾至少在兩年內會保證兩個系統的獨立運營。

    但盡管兩家都做出了表態，百事員工們依舊不接受這些說法。這次表現更為激烈的是百事旗下重慶、成都兩個工廠，昨日，百事在重慶、成都等地的瓶裝廠員工集體停工維權。而與此同時，消息人士透露，蘭州、長沙等瓶裝廠也在成立維權小組。不少員工認為，兩家屬性相同的公司，業務重組過程中一定會有重疊的部分，甚至可能有三分之二的員工將被辭掉，一個大企業只考慮資本層面的運作，卻沒有考慮員工的權益。對于這種做法，他們不能接受。

    目前百事中國負責人孟可仕已經組織了專門應對此事的導團隊，孟可仕說，導工作小組由他親自主持，其導團隊和各區域、各瓶裝廠和各部門都會有代表參加，具體細節將在稍后溝通。